如今的就业形势异常严峻,如何从众多应聘者中快速脱颖而出?简历是招聘人员了解你的第一个途径。一份好的简历,可以给招聘人员留下深刻的印象,是帮助你应聘成功的敲门砖,可以为你获得面试的重要一步。所以说,简历的设计是相当重要的,简洁有序,风格突出,才能达到良好效
做面试和培训好久了,我是做技术出身,不是人力资源部的,也许不是很专业。但多少也积累了一些东西吧,尤其是很多现象让我很失望,所以来花点时间说一说自己的一些看法和观点。仅供参考吧。 一、方向? 很多人现在找工作是不选择的,随便。只要我觉得和我靠点边的就都OK
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为您这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示您这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。您或许以为面试官与您志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘
网上“悬赏”的求职方式悄然盛行,一些求职者因为要求“特殊”,甚至将赏金炒到5万元。重赏之下,必有勇夫,一种名为“职客”的网络新贵应运而生,争议也由此而来。