人事管理信息化是统筹机构编制、信息沟通、公共服务、绩效管理、全员聘任、合同管理、动态配置、有效激励、科学决策的人事管理模式.
2008年4月16日上午,台湾地区最大的IT人力资源网站“104人力银行”的董事长 杨基宽先生做客PChome嘉宾会客室,接受了由PCHOME首席编辑徐嘉(春卷)主持的视频专访。以下,是本次视频专访的问答记录:
12月28日,由北京宏景世纪软件有限公司和华夏基石管理咨询集团共同主办的2006宏景世纪大型用户年会在北京长富宫饭店隆重召开。来自北京首都开发控股(集团)有限公司、中粮集团、中国航空集团、中化工程集团、农业部近200位用户和业界知名人力资源咨询公司、新闻媒体朋友齐聚
“人”和“钱”是企业需要处理最重要的事物之一,人力资源部门的工作内容恰恰就是与“人”和“钱”打交道。在资源有限的前提下,怎么让这对烫手的山芋变得不温不火、温凉可口?如何花费最少的时间尽快处理好繁琐重复的行政事务?在帮助企业获得竞争优势的过程中,如何实现人
以信息化为目标,这个过程中需要得到各种资源,最为首要的是进行人员调整或者进行信息化的教育,使得企业的人力资源配置能够支持信息化进程,企业信息化成功的案例都可以看到“一把手”领导、全员行动的痕迹,事实上如果信息化遭遇到来自各方面抵制的话,要想成功推动的确是
日前,明基逐鹿软件(苏州)有限公司与上海文化广播影视集团在上海文广集团召开盛大的签约仪式暨启动大会,共同宣布,由明基逐鹿软件为上海文化广播影视集团构建基于Guru eHR的统一的人才资本管理平台。
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