自从使用了HRP系统,大大提高了我们公司人力资源管理工作的效率和水平,降低了成本,使我们有更多的时间去做好人力资源规划和员工职业生涯规划等更深层次的工作,提高了员工对公司的满意度,也赢得了网站的其他部门对人力资源管理部门工作的交口称赞,从而在工作中给予了更大
国内集团企业对成员企业的管控能力和水平还较低,存在着较多的困惑和难点。而eHR做为一种新型的人力资源管理思想和模型,无疑为集团企业实施全面人力资源管理提供了一个切实可行的解决方案。
近日,大型民营企业集团——三利集团与北京宏景世纪软件有限公司达成合作,启用宏景HRP人力资源管理系统,整合人员信息,支持战略发展。
12月28日,由北京宏景世纪软件有限公司和华夏基石管理咨询集团共同主办的2006宏景世纪大型用户年会在北京长富宫饭店隆重召开。来自北京首都开发控股(集团)有限公司、中粮集团、中国航空集团、中化工程集团、农业部近200位用户和业界知名人力资源咨询公司、新闻媒体朋友齐聚
“人”和“钱”是企业需要处理最重要的事物之一,人力资源部门的工作内容恰恰就是与“人”和“钱”打交道。在资源有限的前提下,怎么让这对烫手的山芋变得不温不火、温凉可口?如何花费最少的时间尽快处理好繁琐重复的行政事务?在帮助企业获得竞争优势的过程中,如何实现人
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